工作面試心得(QNAP、緯穎、正文、 工研院、啟碁、全景、智易、CHTTL)

本文原自Techjob板

我有去面試的公司:威聯通(QNAP)、緯穎、正文、工研院(K,F)、啟碁、全景、智易、中華電信研究院

拿到邀請沒去面試:血海、大立光、普安、訊連、光寶SSD(還有一些我沒聽過的企業就不放了)

先稍微介紹一下背景:
我高中不聽老師的話,選系不選校,最後選了私立東海大學資工,讓老師少了國立榜單的名額,
也因為自己第一志願是私立大學資工系(那時很想去元智資工),成為同學的笑柄QAQ

後來去東海一開始書念得還不錯,後來有一些case可以做(主要web),
就覺得不用 唸書 也能賺錢,何必唸的那麼辛苦,
學業可以說是半放棄狀態,唸書都是以分數及格作為目標(錯誤的想法與決定),
不過這些接案經驗也讓我體會到賺錢的辛苦,也讓我成長了許多
大四更是因為都在打電動,所以浪費掉整整一年。

我學歷東海資工畢,推甄備上中正資工
大學成績算中間偏前,主要都在寫網頁(PHP、Web FE …),基本上就是個小廢廢,
大學有在系上網管小組打雜(NMG讚讚),所以比較早接觸Linux,
除此之外還有組隊去比賽(打醬油),也有一些by case的工作經驗(校內外都有)
研究所領域是:SDN/NFV、Telecom(4/5G, IMS)、Cloud Computing,
碩1的時候開始自己摸OpenStack,稍微玩出一點興趣,這邊要感謝G學長各種被我問問題
基本上碩士一年多,除了修課,完全沒在寫程式,LAB算是理論派的。

不管在大學或是研究所期間,有時間就會去參加一些研討會(不論是技術或是研究的),
這點對資訊科系真的幫助很大,現在太多東西可以學了,多去吸收一些新技術,
不要人家問你某某框架或是某某技術你有沒有聽過,你都說沒聽過,
聽過更多新技術可以 讓自己更無知,才會更有動力繼續學習。

來到中正後,認真覺得中正資工大學部訓練出來的學生真得很強,尤其是對C語言的訓練非常扎實,
我是東海畢業的,東海當時比較重視JAVA,
因此我C/C++算是0經驗,在開始找工作前真的是HELLO WORLD等級,真心不騙
可能也是因為有著中正的光環,所以offer get了一些需要C語言能力的職缺(應該吧!?)
我從10月份開始看跟寫C語言的基礎,C語言的準備我都是看學長推薦的這篇:

《軟韌體工程師面試重點與考題》使用C,C++,C#,JAVA, Python, 並透過筆試題目複習觀念: 資料結構, 演算法, 作業系統, 程式語言, 計組硬體, 網路


這篇真的整理得很棒(現在好像要收錢….)
因為小弟我是學網路的,所以系統廠的話主要都是以網通為目標。

在2016年初有去考多益,成績是660

=♦面試心得開始♦=

第一站(9月): QNAP威聯通
面試職缺:Web Software Engineer、雲端軟體研發工程師、前端工程師、軟體研發工程師、網路軟體研發工程師
人資為了體諒我從南部北上面試很辛苦,所以幫我把這些職缺面試排在同一天,
原本很感謝他,沒想到是噩夢的開始…………

一開始先做智力測驗+人格特質問卷+一張很雜專業測驗,這家聽說智力測驗錯超過4題就掰掰,
所以花比較多時間在智力測驗上

Web Software Engineer:
專業測驗考JS跟PY還有一些web的基本知識,
web題目不難,主要考JS,有在寫網頁的應該會寫得很輕鬆,
PY因為經驗太少,所以寫得很爛,不好意思因為過太久了題目都忘了@@
PY考滿多型別的特性,像是tulpe, list 等等..
面試有一男一女,一開始就要我自我介紹,他們邊聽邊翻我104的CV,
基本上對我研究所所學完全沒興趣,主要是看到我大學很多web相關工作經驗跟作品,
問我這些經驗前後端有用到什麼框架,我大概講一講,似乎有勾起他們的興趣,
因為這場面試是我人生第一次求職面試,緊張到掉毛,講得真得很爛XD
後來一位主管看到我大學專題也是web相關,就開始問在做這個專案有沒有遇到什麼問題、
有用到什麼框架、跟幾個人一起做、最困難的部分、這個專案使用的最難的技術,
這些問題大部分都是我第一次被問的問題,我也忘記我回答什麼了,總之我覺得回答得不太好,
但他們都還是笑笑的,面試大概90分鐘,面試結束後他們主動跟我握手(這是我面試這麼多間唯一一間有握手的XD)
而且離開公司去吃飯前,有喵到他們兩個還拿著我的CV在竊竊私語,心裡暗爽 可能offer get了XD
最後跟人資面談時,他有請我排這些職缺的喜好優先順序,我把這個職缺排第一,
人資也跟我說主管們對我很有興趣,你可以等通知 (暗爽ing…)

結果:然後談的offer是 N*(16~18)
但是感謝卡

雲端軟體研發工程師:
這個部門裡面全都是大大,聽他是說都是有再跑社群的大大在部門裡面,
聽他介紹做過的專案也都是大大大,QNAP NAS能唱卡拉ok就是他們搞的,連其他部門都說他們很神
什麼語言都有在用c、python、Golang…
總之就是一個很猛的部門,不過主管人真的很好,
聽完我介紹論文給了我很多建議,然後也跟我聊了很多OpenStack技術

前端工程師
大概只面試20分鐘左右,
因為我沒有React、docker等等技術的經驗,
基本上他就對我完全沒興趣了

軟體研發工程師
在研發的產品是整合監控的功能在NAS上,
以webRTC的技術監控畫面

網路軟體研發工程師
主要開發NAS的network driver,
那時候還沒開始看C,C不熟

心得:
如果喜歡這家公司,不要第一站就去那家公司,
這家人資你投了履歷他很快就會找你去面試,
建議先去其他沒這麼喜歡的公司練習,

還有 不要一天面試太多部門,
後面幾乎都在睡

第二站(9月): 緯穎科技
面試職缺:軟體工程師
這家公司市緯創的某個部門分出來的子公司,
目前看起來穩穩成長中,辦公室一間一間開,環境都很新,感覺是間不錯的公司
沒有筆試,跟兩個工程師面試,主管根本不鳥我QQ
先簡短自我介紹完,就開始把焦點放在OpenStack上,因為他們也有在用OpenStack,
那時候最新的版本是Mitaka,所以就問我知不知道Mitaka多了哪些功能,
還有聊使用OpenStack的各個專案經驗
這部門主要是在開發datacenter的監控產品,聊起來感覺offer穩拿XD

結果:這個部門沒錄取,被推薦到另外一個部門,主要是在做FPGA,
好像跟intel有很多接觸機會,主要研究FPGA應用在NFV跟Machine Learning,
會被推薦主要是因為我對NFV比較熟 然後offer get之前還丟了一份Machine Learning的論文叫我看,
希望我看完能報告給他們聽,他們才會決定錄用我,
到12月已經拿到一些offer所以根本懶得看,
他說沒關係,還是錄取我,並問我意願

最後結果:Offer Get M*14 (認識的在裡面是說幾乎都有16~18)

第三站(10月): 啟碁科技
面試職缺:軟體工程師
這家主管真的不錯,找你去面試前會先打電話跟你電話面試,
他們覺得你合適才會找你去面試,不會浪費彼此的時間。

這家通常都要2面,1面會先做智力測驗,主要都是給你四張圖,要你判斷下一張圖長怎樣的題目,
有沒有性向測驗我忘了XD,因為我有多益成績單所以不用考英文
公司的櫃檯用落地窗,採光很棒,整棟新新的,廁所乾淨程度不輸百貨公司的廁所,HR還會泡茶
面試主要就是看你研究或是你做過的東西是不是他們需要的skill,
因為我的碩論研究的實作讓我有很多SIP programming的經驗,
剛好符合他們正在開發類似VoWiFi產品的需求,
所以聊起來還算順利,面試完主管就說要再來2面,想要看一下我C語言的能力

2面:
廢話不多說直接考試,主要考C/C++,
C考call by value、call by reference,指標,swap,Linked List,static
C++完全沒準備 直接放推,後面有考物件導向三大特色用文字說明
C++主管看到我完全沒寫說沒關係,目前不會用到,但3年內不保證完全不會用到,
希望我入職前或是入職後能好好練習C++,
後來因為HR好像在忙就沒有跟我面試,後來打來跟我談薪資(打來的時候已經拖了快一個月,滿無言)
還有問我目前拿到哪些offer等等的問題

結果: Offer Get (N+8)*14 (幾乎都是16以上)

第四站(10月): 正文科技
面試職缺:4G/LTE軟體工程師、Wifi modem軟體工程師
到這家公司門口,還滿傻眼的,整家公司暗暗der~~,不知道為什麼不開燈?
一開始先寫性向測驗,然後寫兩份C的考卷,內容有:
指標、swap、檔案複製、10進位轉16進位、memset()、1/10!程式、
function中static variable的特性、binary search
第一個先面試4G/LTE的主管,這個職缺門檻不知道多高XD
聽過有去面過這職缺的人都是15分鐘左右結束,也許是筆試題目沒有全對他就懶得面試了
(如果只有拿到這個職缺的面試邀請建議就不要去了,滿浪費時間的)
第二個面試WiFi modem的部門,一開始先跟一位team leader聊很久,
主要都是針對我放在CV上的作品問,還有問我有沒有玩過哪個Router關於WiFi的設定,
後來突然下來兩個team leader都說對我有興趣,然後我又重新自我介紹一次,
又開始繼續聊以前做過的東西跟現在的研究,整個過程很歡樂,也聊到很多中正畢業的學長有在正文服務,
後來不知道為什麼公司的處長也跑下來跟我聊,緊張到狂流手汗XD
基本上處長都是問我一些人格特質上的問題,最後處長離開前有說希望我能來正文服務,
我就知道應該穩了!?

結果: Offer Get (N+5)*14(穩穩地14,聽說很難會再多)
我拿到Offer後就跟人資說再考慮,錄取我的單位主管還寫信來可以打去跟他聊聊,
感覺這位主管很有心,不過諸多考量下且底薪最後被人資搞到N+3所以果斷放棄了(人資姿態滿高的)

第五站(10月): 工研院
面試職缺:SDN/NFV軟體工程師(K2)、應用軟體工程師(X1) 、 系統軟體工程師(X2) 、GPU virtualization軟體工程師(F1) 、Cloud application deployment軟體工程師(F2) 、 儲存軟體開發工程師(F4) 、軟體(測試)工程師(F5) 、 系統安全軟體工程師(F6)
通通都是資通所

我只丟了K2跟X2還有F2,結果面是邀請就有8個 = =
資通所有給車馬費,還有伴手禮(USB),真的很甘心~~~~
K組:
早上先到K2面試,
K2主要是在做Mobile network結合SDN/NFV的研究
面試主要是聊論文的部分,因為我的論文也是跟Mobile network相關的所以聊起來還算順利,
主管也有給我一些意見,
結果聊一聊突然要考我白板題,當下整個傻了,從來沒聽過面試工研院會有白板題,
考兩題:
1)binary search
2)寫一個function,把輸入的整數換成2進位,在把最後一個1換成0,在輸出變化後的整數

用任何語言寫都可以,我是用C,因為太緊張了中間有卡一下,主管人很好會幫忙提點一下,
後來兩題都有寫完,聊起來覺得主管人滿好的,未來進去要做的技術是MEC,也是很前瞻的技術。

X組:
面試完K就馬上被帶到X部門,一開始人資叫我挑考卷,C跟java,我選C,
考卷有3張,共10題,考題印象中只有: 一些指標變數佔的size、binary search,
剩下的都忘了,抱歉QQ,因為我都不會ㄏㄏ
面試過程覺得X做的東西真的很雜,我也不是很喜歡,所以就不特別分享了,都忘記了。

F組:
面試完X,人資小姐收回考卷然後給我一份便當吃,吃完我就到處走走看看環境,
時間到了我就去找F組人資繼續接下來F的面試流程,意外的是X組剛剛寫超爛的考卷F組居然要繼續看,
心理想GG了,F應該也沒希望了,F組做的東西都跟datacenter相關,
有security、storage、測試、整合等等,面試了5個職缺,其實到後面都在睡了ㄏㄏ
但因為小弟我有玩一點OpenStack,F2部門也有大量用到這個技術,所以跟這個職缺的主管聊比較久,
也因為這個主管是F組的第二順位面試的,所以面試完這個職缺,基本上就被這個職缺的主管認領走了,
所以接下來幾個職缺的主管都跟我說F2的主管對我滿有興趣的,所以最後都變成在聊天,
通通面試完後,還有一個F組的組長來跟我聊天(應該是最大的那種),人很nice,
分享了一些工作上的經驗,說就算未來沒有到工研院服務也可以寄信問他工作上或是技術上的問題。

結果: Offer Get,K組面試完當天下午就打給我說錄取了,但因為我後來選擇F組所以K就沒有跑薪資流程,
後來F組核完薪是 (N+8)*14(人資說年份都不保證,完全看績效,通常14)
心得:
不要一天面試太多部門,我隔天直接感冒

第六站(11月): 全景軟體
面試職缺:資安/網安軟體工程師-新竹
這家公司藏在一個很奇怪的地方,沒有自己一棟的建築物,是跟其他公司合在一棟的,
一開始先筆試,筆試題目滿多的,考JAVA物件程式、物件導向三大特性,
網頁的技術有考: ajax、JSP、 servlet、還有一些我忘了,有在寫網頁基本上都能答,
還有考一些資料結構的概念,Tree、hash等等,
C考swap,static的特性,call by value/ref,大概就這樣,
筆試完就跟一個主管跟處長面試,主要就聊我的程式經驗(寫web經驗),有沒有資安背景他們好像不太care,
會寫網頁會一點JAVA基本上就有機會囉!

結果: Offer Get 44*14(他們是說穩定成長中,有機會拿到16或以上->有ptt板有證實過)

第七站(11月): 智易科技
面試職缺:軟韌體工程師-新竹
這家公司真的是超級漂亮,工作環境優質,
一進去就先筆試,考一份英文跟專業測驗合在一起的考題,
專業主要考網路概念(NAT、DHCP等等…),程式考C/C++跟Shell Script,
程式題我幾乎都不會,老實說當下我完全不知道他在考什麼 (後來跟同學討論才大概知道)
後來面試主管問我怎麼都沒寫是不是時間不夠,我就老實跟他說我不會QQ
所以可能因此他就決定不會錄用我了,開始一連串的聊天,聊工作、聊人生、聊技術,
聊了2個小時左右,主管人很nice,分享很多工作經驗,還有求職經驗,
甚至分析我之前Offer Get的公司可以怎麼選。

結果: 無聲卡

第八站(12月): 中華電信研究院
面試職缺:雲端部門、SDN/NFV部門
從剛開始使用PTT在看Tech版看到CHTTL的薪資福利等等,就一直很想來這個單位服務,
我碩一的時候在幫實驗室的計畫部屬實驗環境用到OpenStack的機會很多,
所以碩一花了大量時間在用OpenStack,其他時間除了修課或是接案,幾乎沒其他機會寫程式,
這邊很感謝J學長,在碩一時提供 CHTTL很缺OpenStack人才的情報,讓我更有心在這項技術上面。

CHTTL初審一樣是到他們網站上去填/上傳個人資料,今年跟去年一樣研究院跟數分只能2擇1,
在網站上可以填選領域的志願,我是全部都選了XD,然後再排自己興趣的排名,
因為很重視這個機會的關係,所以我到最後一刻才送出資料。

今年面試很晚,壓在12/24 ,到信義區的中華電信大樓面試,
因為同學也要去面數分所以就跟同學一起約去,
時間還沒到之前就在中正紀念堂閒晃,紓壓。
一開始先到電信大樓一樓報到,然後會被引導去地下一樓吃點心、喝茶、休息,
後來就統一被帶去筆試,在我那個梯次,物聯網部門的考試人數真的超多,其他就還好,
筆試考了三題簡答題,題目三題: 解釋SDN/NFV、解釋SDDC、cloud moniter相關(我看不懂題目)
因為小弟對NFV有比較多的了解跟見解,所以第一題我寫了快一面,然後就被告知只剩1分鐘了XD
第二題也是隨便寫寫就交卷了,心裡想筆試GG了…..,
不過大部分有面試過CHT的學長都說筆試不重要,
所以就沒有太放在心上了…

今年面試都跟往年不一樣,我不知道是不是每個人都一樣,
但是我跟我同學都有面試到選填志願的前兩個志願部門,
我的前兩個志願是雲端運算管理 和 SDN/NFV技術,
也有可能是這兩個技術滿多match的地方所以可以讓我兩個都面試。

一開始先面試雲端運算部門:

主管們人都很nice,沒有黑臉,
五分鐘的自介完後就開始問我論文的問題,回答問題時,我很刻意的去多強調我用到OpenStack的什麼東西,
勾出他們對我的興趣,讓他們能在短時間內了解到我對OpenStack的掌握度到底有多少,
我認為這個策略是好的,面試時間真的很短,我認為不要花太多時間在討論跟這個部門不太相關的議題,
CHT面試跟其他公司面試不一樣,因為都集中在兩天內要面試完所有的人,
所以每個人能面試的時間真的很少,
不過這個策略有好有壞,因為會越聊越深入,就會被問到一些不會的地方,我就是有被問到
小弟我玩OpenStack也才幾個月的時間而以,只能說略懂略懂囉…
面試過程主要都是圍繞在OpenStack這個技術上,基本上大家都有說有笑,大笑那種也有,氣氛很歡樂,
其他比較非技術的問題像是:你覺得你有什麼缺點?
我回答的超爛,還被教訓一波XD,讓氣氛突然尷尬了起來
還有在學校跟同學做大型專案的時候有沒有遇過什麼問題?
這些問題其實在之前好幾次面試都有被問到過,但我覺得我都沒有回答得很好,
面試時間到後主管們就問我對這部門有沒有其他問題,因為不想耽誤接下來考生的時間我沒問就走了

後來面試SDN/NFV技術部門:

主管們相對雲端部門都比較嚴肅一點,
也是五分鐘的字介後就開始針對我的論文問問題,這部門討論論文比較久,
這部門的主管會很想真的了解你的論文到底在做什麼東西,
後來就看我的資料問一些我資料上的問題,
像是xxxx為什麼會被當? 為什麼大4修的課分數這麼低? 之類的
還有人格特質的問題,
結束。

結果: 錄取
薪資福利可以參考這篇:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1482680450.A.152.html
有在數分的學長說他朝9晚6 第二年年薪就破百萬,研究院也一樣

統整一下面試心得與策略:

  1. 見人說人話,見鬼說鬼話:
    都已經接受面試邀請參加面試了,就要表現出對該職缺最大的誠意。
    這樣說可能很多人沒辦法理解,我舉個例子吧:
    假如你是一個很討厭加班的人,今天你去面試一家公司,他問你這個職缺偶爾會加班,你能接受嗎?
    我一定都會說會,說不會有87%會掰
    或是他介紹完工作內容,問你這個工作內容你有興趣嗎?
    就算沒有興趣,我也會說有興趣
    (這種情況滿常見的,很多職缺104都寫很簡單,根本不知道該職缺在做什麼)。
    總而言之就是,面試時要誠實但不要太老實,先拿到offer之後自己再選
    不然這趟面試就白跑一趟了。
  2. 包裝自己很重要:
    先不說學歷,
    在大學或是研究所有特殊經驗的一定要放上CV,並以表格呈現!!
    絕對不要寫文章,沒人會看。
  3. 把對方當白癡講解論文:
    如果是找研替的話,一定會要介紹論文,
    要怎麼講解給非領域的聽懂你論文真的很重要,這邊也會看出你present的能力,
    因為我的論文是跟電信網路相關,所以大部分公司的主管比較沒有這方面經驗,
    我的設計也是比較抽象的東西,所以我的方法是把架構圖印下來,用圖講解,
    而且要用最簡單的方式講解自己的貢獻
    這部分也被一些主管讚譽有加。
  4. 穿著舒服、提早半小時到:
    穿著部分我都是穿普通素色polo衫,黑色或米色卡其褲,休閒鞋,
    我認為是自己舒服不要太隨便就好,讓自己保持在最佳狀態應付面試,
    提早半小時到是我每個面試必定會做到的,就算被人資晾在櫃檯沙發休息也沒關係,
    這段時間能讓自己更平緩自己的心情。

分享到這邊大概結束了,當然還是有很多大廠拿不到面試邀請(我投了好幾次肉鬆),
我想在台灣,有個好學歷還是很重要吧。
這邊也祝福大家能找到自己心儀的工作職缺!

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